Stvarati uslove za dostupnost radne snage na tržištu rada - izvještaj za 2024.

Prema anketi provedenoj u svrhu sagledavanja problema u zapošljavanju i pronalasku potrebnih radnika u 2024. godini, od 1.350 anketiranih poslodavaca, 571 poslodavac je imao problem s popunjavanjem radnih mjesta (3.620 radnika). Kao i prethodnih godina, ovaj podatak ukazuje na problem neusklađenosti ponude i potražnje na tržištu rada.

U izvještajnoj godini, proveden je program „Obuka i rad kod poznatog poslodavca 2024“, s ciljem povećanja konkurentnosti nezaposlenih osoba kroz obuku kod poznatog poslodavca. Putem ovog programa 309 nezaposlenih osoba uključeno je u tromjesečnu obuku, od kojih je 117 zaključilo ugovor o radu nakon završene obuke. Također, proveden je i program „Obuka za tržište rada 2024, s ciljem sticanja dodatnih znanja i vještina i povećanja zapošljivosti uz dodjelu vaučera. Dodijeljeno je 1.383 vaučera od čega je realizovano 958.

Nije bilo većih pomaka u procesu uspostavljanja dualnog obrazovanja, čijom uspostavom bi poslodavci dobili osposobljene kadrove, a mladi mogućnost zapošljavanja odmah nakon završenog školovanja. Obzirom da je oblast obrazovanja u podijeljenoj nadležnosti između Federacije BiH i kantona, različit je pristup ovom pitanju. Pozitivan iskorak zabilježen je u Kantonu Sarajevo gdje je u 2024. godini pripremljen Nacrt zakona o dualnom obrazovanju.

Izdato je 3.190 radnih dozvola stranim državljanima, što je za 889 dozvola više u odnosu na prethodnu godinu. Dozvole su uglavnom izdate stranim državljanima koji su osnivači firmi u FBiH, ili licima koji su ovlašteni za zastupanje subjekata upisa (direktori ili izvršni direktori). Od ovog broja, njih 912 je sa VSS i VŠS. Istovremeno, na osnovu dogovora i sporazuma o zapošljavanju državljana BiH u SR Njemačkoj i Republici Sloveniji, približno 13,7 hiljada radnika je zaposleno u ove dvije države.

Izvor: FZZZ; obrada FZZPR

 

Uspostavljanje dobrih veza sa dijasporom, odnosno korištenje njenog ekonomskog potencijala, može predstavljati veoma bitnu snagu u razvoju cjelokupnog društva. Prema anketi koja je obavljena u svrhu izrade dokumenta Socioekonomski pokazatelji FBiH 2024, od ukupnog broja anketiranih JLS, 35 je odgovorilo da su imali, 27 da nisu imali uspostavljene veze s organizacijama u dijaspori. 

 

KLJUČNI NALAZ

Provođenje pojedinih programa aktivne politike zapošljavanja, dalo je pozitivne pomake u ovoj oblasti. I dalje je potrebno kreirati programe za dualno obrazovanje, umrežavanje i promociju industrija sa deficitarnom radnom snagom, kao i programe koji bi privukli kvalifikovan kadar iz dijaspore. Potrebno je uspostaviti detaljnije evidencije za potrebnom radnom snagom i brojem poslodavaca koji imaju problem sa popunjavanjem radnih mjesta.