Stvarati uslove za dostupnost radne snage na tržištu rada - izvještaj za 2022.

U 2022. godini proveden je Program „Obuka i rad 2022“ s ciljem povećanja konkurentnosti nezaposlenih osoba kroz obuku kod poznatog poslodavca, kao i obezbjeđenja prilike za zapošljavanje. Putem ovog programa 108 nezaposlenih osoba uključeno je u tromjesečnu obuku od kojih će 103 osobe ostati u radnom odnosu do 12 mjeseci po okončanju obuke.

U izvještajnoj godini nije bilo nekih većih pomaka u procesu uspostavljanja dualnog obrazovanja. U nekoliko kantona (Kanton Sarajevo, Bosansko-podrinjski i Hercegovačko-neretvanski kanton), nastavljene su ranije započete aktivnosti na pripremi zakonske i podzakonske regulative kojom će se regulisati uvođenje dualnog obrazovanja u srednje škole, čijom uspostavom bi se postigla višestruka korist. Sa jedne strane poslodavci bi dobili kadrove koji su odmah po završetku škole sposobni da uđu u proces rada, dok bi sa druge strane mladi dobili mogućnosti zapošljavanja odmah nakon završenog školovanja. Takođe, na ovaj način bi se smanjila potreba za programima prekvalifikacije za deficitarna zanimanja. Obzirom da je oblast obrazovanja u podijeljenoj nadležnosti između Federacije i kantona, različit je pristup ovom pitanju.

Prema anketi provedenoj u svrhu sagledavanja problema u zapošljavanju i pronalasku potrebnih radnika u 2022. godini, od 1.380 anketiranih, 585 poslodavaca je imalo problem sa popunjavanjem radnih mjesta. U odnosu na 2021. godinu ovaj broj je veći za 5,4%, što ukazuje na sve veću neusklađenost ponude i potražnje na tržištu rada. Navedenih 585 poslodavaca imalo je probleme u zapošljavanju i pronalasku 4.038 radnika.

U 2022. godini izdato je 2.076 radnih dozvola stranim državljanima, 355 dozvola više u odnosu na prethodnu godinu. Dozvole su uglavnom izdate stranim državljanima koji su osnivači firmi u FBiH, ili licima koji su ovlašteni za zastupanje subjekata upisa (direktori ili izvršni direktori). Od ovog broja stranih državljana kojima je izdata radna dozvola 931 su sa VSS i VŠS.

Istovremeno, na osnovu dogovora i sporazuma o zapošljavanju državljana BiH u SR Njemačkoj i Republici Sloveniji približno 11,8 hiljada radnika je zaposleno u ove dvije države.

Izvor: FZZZ, obrada FZZPR 

 

Uspostavljanje dobrih veza sa iseljeništvom/dijasporom, uključivanje u ekonomske procese, odnosno korištenje njenog ekonomskog potencijala, može predstavljati veoma bitnu snagu u kako u ekonomskom, tako i u razvoju cjelokupnog društva. Prema anketi koja je obavljena u svrhu izrade dokumenta Socioekonomski pokazatelji FBiH 2022, od ukupnog broja anketiranih JLS, 27 je odgovorilo da su imali uspostavljene veze sa organizacijama iseljeništva/dijaspore, 37 je odgovorilo da nisu. Uspostavljanje još jačih veza sa dijasporom povećava izglede za razvoj zemlje.

 

 

KLJUČNI NALAZ

Provođenje nekih od programa aktivne politike zapošljavanja, dalo je pozitivne pomake u ovoj oblasti. Međutim i dalje je potrebno kreirati programe za dualno obrazovanje, umrežavanje i promociju industrija sa deficitarnom radnom snagom, kao i programe koji bi privukli kvalifikovan kadar iz dijaspore. Potrebno je uspostaviti detaljnije evidencije za potrebnom radnom snagom i brojem poslodavaca koji imaju problem sa popunjavanjem radnih mjesta. Potrebno je proaktivno i kontinuirano raditi na uklanjanju barijera za aktivnije i direktnije učešće dijaspore u ekonomskom razvoju naše zemlje.